Das MediationsPrädikat der Deutschen Gesellschaft für Mediation e.V.
Wie neurobiologische Aspekte die Etablierung der Mediation unterstützen
Eine Veröffentlichung von Dr. Carmen Poszich-Buscher und Claudia Lutschewitz
Im Laufe der letzten Jahrzehnte haben sich unsere Organisationsstrukturen grundlegend verändert. In
Unternehmen und Organisationen sind vielfach hierarchische Entscheidungsformen um Teamstrukturen
mit Eigenverantwortung erweitert worden. Und auch in der Verwaltung spielt das kooperative Verwaltungs-
handeln eine stetig zunehmende Rolle. Diese grundlegenden Veränderungen beleben
„neue“ Konfliktlösungsvarianten, zu denen auch die Mediation gehört (...)
(...) Die Deutsche Gesellschaft für Mediation e.V. (DGM e.V.) hat sich daher das Ziel gesetzt, die
Mediation und ihre Möglichkeiten der deutschen Gesellschaft, insbesondere der Wirtschaft, näher zu bringen.
Die Zielvision ist, sie als Alternative bei der Beilegung von Konflikten präsent zu machen und in der
Gesellschaft und der Arbeitswelt als Variante neben dem Justizverfahren zu etablieren.
Im Zusammenhang mit der Vorstellung des DGM MediationsPaktes wuchs die Idee, diesen um das DGM MediationsPrädikat zu erweitern (...) Lesen Sie hier weiter: